若い力がビジネスを変える！『ツクルヒト』が企業の課題を解決する3つの理由

将来の人材がいない…。

新規事業のアイデアを得たい、地域に根ざしたCSRを強化したい、そして将来の人材を確保したい――そんな企業の悩みを、教育×地域共創の視点で解決するのが“ツクルヒト”です。なぜ、学校と組むことでビジネスの未来が拓けるのか。その秘密を覗いてみませんか？

企業が抱える3つの大きな課題

まず、多くの企業が“次の一手”に悩んでいます。「新しい商品・サービスを考えたいのに社内でアイデアが煮詰まっている」「CSRをやりたいがどこから着手したらいいか分からない」など、地域に根ざしつつ将来の市場を開拓する方法を模索しているケースが少なくありません。
さらに、未来の人材確保も切実な課題です。都会に人材が流出し続ける地方企業にとって、地元の中高生に自社を知ってもらう機会は重要。しかし、学校側とのつながりがなく、企業主導で進めるのは手間とコストが大きいという現実が立ちはだかります。

地域共創で生まれる“リアルな学び”

そんな中、「ツクルヒト」は“学校・企業・自治体”をつなぐプラットフォームとして、まさに企業が求める機会を提供します。

• 人材確保、CSRおよび次世代育成を同時に叶える仕組み
• 地域課題や社会課題に根ざした探究プロジェクト
• オンラインマッチングで効率的に学校へアプローチ

これらをワンストップで実現するため、企業の「やりたいけれど時間がない」「どう始めればいいかわからない」という悩みをまとめて解消。先生や自治体との連携調整も、「ツクルヒト」のコーディネーターが伴走サポートしてくれます。

なぜ企業の課題を解決できるのか？

最大のポイントは、“学校という場”を通じて若い世代の声やアイデアを直接吸い上げられることです。
例えば、旭川市や上川管内の高校生を対象にした探究学習プロジェクトに企業がスポンサーや協力企業として参加すると、生徒たちが実際のビジネス課題や地域課題を題材にして「どう解決すべきか？」を考えます。そこから生まれる柔軟でユニークなアイデアは、意外なヒントとなることが多い。
さらに、自社のブランドや技術を“生徒との協働”を通じて広められることで、将来的に「この会社で働いてみたい」「こんな商品を作る会社なんだ」とポジティブな企業イメージを育めるわけです。

CSRと人材確保、そして新規事業のヒント

CSRの強化

単なる「寄付」や「イベント協賛」ではなく、生徒が主体的に参画するプロジェクトを支援することで、企業としての社会的意義とインパクトを高められます。地元への貢献度が“見える化”しやすいため、株主や社員、地域社会にとっての評価も向上。

未来の人材確保

早期から企業活動に触れた生徒は、自然とファンになってくれます。地元での就職を意識したときに「学生時代にお世話になったあの企業」を選ぶ可能性は十分にあるでしょう。地道に取り組むことで“採用コストの削減”にもつながります。

新規事業のヒント創出

「生徒の斬新なアイデア」「地域課題の視点から生まれる新ビジネスの可能性」は、既存の視点では考えつかない発想につながることも。企業が“生きたマーケティング”を手にできると同時に、社会課題を解決するビジネスへ展開するきっかけにもなります。

企業がラクに始められる

こうした流れが整備されているため、企業側の手間やリスクを極力抑えつつ、高い成果を狙えるのです。

次の時代に向けた投資――あなたの企業も「ツクルヒト」で変わる

最後に、この取り組みは“企業が一方的に生徒を支援する”だけにとどまりません。地域の課題を解決しながら、自社のブランド力や人材確保の基盤を固め、新たな事業を創出する好循環を生み出す。
「ツクルヒト」が掲げる“教育と地域創生のエコシステム”は、企業にとっても将来への投資といえます。もし、CSRや次世代育成で成果を実感できる仕組みをお探しなら、まずは資料請求やオンライン相談をしてみてください。
若い力が、会社に新たな風を吹き込み、地域社会の未来も明るくする――そんなワクワクする未来図を、一緒に描いてみませんか？